集團公司紀委在履行監督執紀問責工作職責中，堅持以民為本，糾風惠民，通過開展訪廉問廉全面掌握公司反腐倡廉工作成效和作風建設情況，并著力在解決問題，改進工作作風上下功夫，為促進企業經營發展提供內生動力。     一是明確兩個目標。即訪廉問廉要以有效解決群眾訴求，及時回應社會關切為目的，公司紀委在制定方案時，不僅將內部干部職工作為訪廉問廉調查對象，還把業務關聯單位、服務單位、社區基層組織等確定為訪廉問廉重點對象，確保了民意收集的廣泛性,從而及時發現問題，督促業務部門及時有效解決供水工作中的具體問題，更好地服務群眾。
    二是強化三個環節。為切實搞好訪廉問廉工作，公司在準備環節強化組織領導、細化責任分工、大力營造氛圍；在組織實施環節，強化工作紀律和要求，壓緊壓實責任，做實第一手資料；在分析整改環節，強化問題梳理和整改，剖析原因，建立機制。
    三是注重四個效果。為做深做細工作，使訪廉問廉取得實實在在的效果。公司紀委要求走訪人員在走訪時，要用心聽取走訪對象的每一句話，獲得全面的信息；在收集意見建議時，要真實記錄，不回避問題；在落實整改時，要臺賬管理，真抓真改；在反饋問題時，要真情真心交流，件件有回音。     截至目前，公司紀委共訪廉問廉275人。通過走訪，廣大受訪對象認為公司干部職工作風好、服務熱情周到高效，特別是社區基層組織對我司組建的“清源水務社區服務微信群”非常滿意，通過該群搭建起了公司與社區，社區與居民的供水服務平臺，著力解決供水服務最后一公里問題。