為落實公司黨委關于推進審計問題整改的工作要求，進一步規范公司生產經營活動中的用工管理，加強臨時用工和勞務分包方面的風險防控，8月26日至8月28日，公司紀委書記聶小平帶領黨群部、人力資源部、監審部和紀檢監察室相關人員到周邊同類水司學習先進經驗做法。
        聶書記一行首先來到內江市水務有限責任公司，在聽取完內江水司黨委委員、紀委書記杜科對內江水司的基本情況介紹后，大家圍繞用工管理的職能職責、臨時用工的使用類別和臨時用工的管理和結算方式，以及公司安裝工程的發包方式進行了廣泛深入交流。         同日下午，聶書記一行繼續趕往綿陽，在隨后對綿陽市水務集團有限公司的交流學習中，綿陽水司黨委副書記、紀委書記、監事會主席、工會主席張余川組織該司人力資源部、監察審計部等相關部門人員召開了座談會。會上，學習組成員認真聽取了綿陽水司在人事管理、工程建設等方面如何集團化管控、規范化操作的經驗介紹，并各自結合自身關切的重點，就綿陽水司全日制用工、勞務派遣、臨時用工和超齡返聘等用工管理情況進行了詳細的咨詢了解。         28日上午，學習組一行十分珍惜學習交流的最后一次機會，大家剛一到興瀘水務公司就直奔主題，紛紛采取提問題的方式進行學習，當從興瀘水務副總經理陳學杰口中得知，該公司最近對臨時用工管理進行了進一步規范后，大家更是對相關管理制度和執行情況進行了虛心請教。
 
        在學習交流期間，學習組感受頗深，所到之處都受到了兄弟水司的熱情接待和毫不保留的經驗傳授，學習組全體成員每到一處，都認真聆聽、用心學習，充分吸取先進經驗和做法，為下一步深化公司人事用工管理和工程建設管理積累寶貴經驗。